2022年第5期-中國海洋大學扎實推進師德師風建設

                            來源:黨委辦公室、校長辦公室文:管理員發布時間:2022-02-28閱讀量:10

                            中國海洋大學認真學習貫徹習近平總書記關于教育的重要論述,把師德師風建設擺在教師隊伍建設的首要位置,加強組織領導,強化正向引領,激發內生動力,推動建設師德師風高尚、政治素質過硬、業務能力精湛、育人水平高超的高素質教師隊伍。

                            加強組織領導,健全工作機制。將師德師風建設作為重要內容納入學?!笆奈濉笔聵I發展規劃,建立“黨委統一領導、黨政齊抓共管、部門協同配合、單位具體落實、全員共同參與”的工作格局。設立師德師風建設委員會、學風建設工作領導小組和師德專題教育領導小組,強化對教師思想政治工作和師德師風建設的組織領導、協同推動和責任落實。成立黨委教師工作部,選優配強專職工作人員,統籌教師思政工作和師德師風建設。構建完備的規章制度體系,出臺《師德考核辦法》《師德失范行為處理實施細則》等一系列制度文件,引導廣大教師爭做“四有”好老師。

                            加強正向引領,發揮模范作用。構建全方位、多維度的師德養成體系,組織開展師德專題教育,推進師德教育常態化、長效化,將社會主義核心價值觀貫穿師德教育全過程,教育引導廣大教師堅定理想信念、厚植愛國情懷、涵養高尚師德,全面提升政治素養、師德涵養和專業能力。構建以立德樹人為導向、以追求卓越為目標、以師德師風為首要標準的教師榮譽體系,評選“最美教師”等優秀典型,將每年9月份確定為學?!皫煹聨燂L教育月”,舉辦慶祝教師節大會對先進集體和個人進行表彰獎勵,大力宣傳一線教師深耕教書育人、潛心科學研究的感人事跡,激發教師職業榮譽感和自豪感。

                            加強師德考核,強化警示教育。將師德考核貫穿人才引進、職稱評審、崗位聘任、推優選先等教師管理服務全過程,建立日??疾旌湍甓瓤己讼嘟Y合、個人自評與單位評價相結合的全方位、多層次師德考核體系。將師德年度考核納入教職工年度考核工作統一組織,師德考核結果為基本合格的,年度考核結果不能確定為合格及以上等級,師德考核結果為不合格的,年度考核結果確定為不合格。建立師德失范行為曝光平臺和師德考核負面清單,對師德問題“零容忍”,持續加大對師德違規問題的查處力度,不斷加強警示教育,引導教師切實增強遵守教師職業行為十項準則的思想自覺和行動自覺。

                              

                            (黨委教師工作部、人事處供稿)


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